Entre l’édition des documents légaux obligatoires et les constantes évolutions législatives, bien gérer ses employés est souvent un casse-tête pour les entrepreneurs. Pourtant la gestion de votre personnel est primordiale.

De la gestion de paie aux besoins spécifiques, ACELY s’engage à vos côtés et met à votre service toutes ses compétences en gestion sociale. Vous pouvez alors vous concentrer sur votre métier et manager vos équipes l'esprit tranquille.

La gestion de paie au quotidien

La gestion de paie permet d’assurer le quotidien de vos employés. Gagner du temps en externalisant ce poste de gestion chronophage pour les entrepreneurs :

• Calcul des bulletins de paie,
• Gestion des absences et des congés payés,
• Déclaration de taxe d’apprentissage, formation professionnelle continue et taxe sur les salaires.

La gestion des ressources humaines

Gérer ses employés va plus loin que la simple édition de paie, c’est pourquoi ACELY vous accompagne dans le conseil et la mise en place de l’ensemble des contrats :

• Assistance dans le choix du contrat de travail,
• Rédaction de contrats de travail et avenants,
• Procédure disciplinaire,
• Procédure de licenciement, rupture conventionnelle.

L’optimisation de vos ressources humaines

Pour une couverture plus large de vos besoins en ressources humaines, ACELY vous accompagne dans l’optimisation de la gestion de vos employés :

• Recherche et optimisation des aides à l’embauche applicables - Déclaration préalable à l’embauche avec immatriculation du salarié aux différentes caisses
• Optimisation des rémunérations (intéressement, PEE, ticket restaurant, chèques vacances, etc.),
• Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail,
• Gestion de la représentation dans l'entreprise (CE, droit syndical, etc.).

Votre gestion sociale au quotidien ?

• Disponibilité d’ACELY sur toutes les questions juridiques et sociales
• Gestion des charges sociales dématérialisée mensuelle, trimestrielle et annuelle
• Gestion de la prévoyance santé et mutuelle de vos salariés